A RELAÇÃO TRABALHO-FAMÍLIA E O CONFLITO ENTRE PAPÉIS

Abstract

O trabalho existe concomitantemente com a história da humanidade, e seu principal objetivo estava intimamente ligado em atender às exigências e necessidades humanas na questão da sobrevivência, isso mudou após a Revolução Industrial do final do século XVIII, onde o lucro se tornou o principal objetivo relacionado ao trabalho. Essa mudança exigiu uma mão-de-obra barateada, o que acarretou em consequências nas condições de trabalho, que foram precarizadas e resultaram em uma exploração dos trabalhadores (Nascimento, 2013).

            Após a Revolução Industrial, uma série de novas exigências foram percebidas no mundo do trabalho, como a criação de fábricas e de novos modelos de produção, que exigiram não só uma mão-de-obra barateada, mas também uma mão-de-obra qualificada, uma vez que o lucro deveria ser alcançado através de uma maior rapidez nos processos de produção.  Todas essas transformações nas organizações, conduziram a uma maior procura por regimes de trabalhos mais flexíveis, mudanças nos horários de trabalho, o que consequentemente, gerou uma maior irregularidade e imprevisibilidade aos períodos e turnos de trabalho (Nascimento, 2013)