ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES EMRESARIAIS: UMA ABORDAGEM SOBRE AS RELAÇÕES ESTABELECIDAS NO AMBIENTE DE TRABALHO

Marjory Andressa Ferreira Domingos; Lana Caroline Barbosa do Nascimento; Anderson Daniel da Silva Batista; Mario Teixeira de Mendonça Neto; Robson Antonio Tavares Costa

Authors

Marjory Andressa Ferreira Domingos
Lana Caroline Barbosa do Nascimento
Anderson Daniel da Silva Batista
Mario Teixeira de Mendonça Neto
Robson Antonio Tavares Costa

Keywords:

assédio moral, relações de trabalho, competitividade, ambiente organizacional

Abstract

Este artigo propõe uma análise sobre a ocorrência do assédio moral nas organizações empresariais, fazendo uma abordagem sobre as relações de trabalho estabelecidas entre os individuos, expondo os cenários que possibilitam a sua prática e os principais fatores que norteiam esse tipo de assédio, tais como a competitividade excessiva, dando enfoque, sobretudo aos prejuízos causados por ele. A partir das informações adquiridas durante a pesquisa, foi possível constatar que o assédio moral constitui-se como uma forma eficaz de causar danos psicológicos as suas vitimas, constituída em uma prática extremamente nociva ao clima organizacional.

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