Assédio moral no trabalho: o caso das empresas familiares de pequeno porte em Passo Fundo/RS

Abstract

O estudo consiste numa pesquisa qualitativa com o objetivo de conhecer a realidade do assédio moral no trabalho direcionado as empresas familiares de pequeno porte em Passo Fundo/RS, conforme o envolvimento dos participantes por meio de narrativas, declarações e outras formas de coleta de dados e informações. Foram abordadas cerca de 1.000 pessoas de diferentes bairros que trabalham ou já trabalharam em empresas familiares de pequeno porte em Passo Fundo e 10 gestores de diferentes segmentos de mercado. Evidenciou-se que diante do cenário pandêmico os empregadores demonstravam-se insensíveis e insistiam em oportunizar a precarização econômica para propor a aceitação de medidas que antes seriam inaceitáveis, abalando a dignidade humana, potencializando o assédio moral que já buscava ser combatido. Compreende-se que as empresas precisam respeitar as capacidades e limites de seus funcionários, procurar conquista-los e valorizar ideias que priorizem o desenvolvimento de ambas as partes, minimizando o estresse ocupacional e promovendo ações claras e transparentes, viabilizando resultados positivos na qualidade de vida no trabalho.