Estratégias administrativas de comunicação e clima organizacional

Abstract

A proposta contida neste artigo objetivou discorrer como as estratégias empresarias, entre elas, de comunicação interna, podem contribuir com a formação de um clima organizacional ético e salutar. A importância do assunto favorece a reflexão que se abre sobre a importância de estratégias administrativas voltadas para a administração de conflitos na formação de um clima organizacional ético e promissor. A pesquisa bibliográfica foi elaborada com o intuito de nortear o desenvolvimento do estudo, apontando sobre a importância da interação coletiva em prol ao clima organizacional. Foi compilado ideias centrais dos temas acerca de comunicação interna, clima organizacional e conflitos internos A comunicação interna vem ganhando espaço na grade estratégica das organizações, e paralelamente, o fator humano vem se destacando como um dos principais recursos das instituições. Diante desta realidade, além de desenvolver a motivação dos colaboradores, subsidia a minimização de conflitos e o alcance de um clima organizacional positivo. Em consequência, a contribuição aos resultados esperados pela organização.