DESENVOLVIMENTO DAS CAPACIDADES EMPREENDEDORAS: TREINAMENTO CRIATIVO

Abstract

A Sociedade do Conhecimento se desenvolve mantendo o foco no capital humano. O binômio tecnologia e conhecimento nas organizações processa demandas emergentes que requerem agilidade de Gestão. Projetar o futuro requer dos empreendedores igualmente a
competitividade no presente, sendo a inovação uma necessidade premente nas organizações. As organizações creditam no capital humano o desenvolvimento das capacidades empreendedoras de seus líderes e colaboradores em busca de vantagem competitiva. Este artigo trata da inovação e dos aspectos estratégicos da Gestão do Conhecimento, e tem por objetivo propor um treinamento criativo para potencializar as capacidades empreendedoras. Utiliza como procedimento técnico um estudo de caso aprofundando um recurso oriundo do universo teatral: Jogos Dramáticos e Vivências Criativas, técnica utilizada na Oficina Permanente de Teatro da Universidade Federal de Santa Catarina. O presente trabalho procura estabelecer um elo dos jogos dramáticos como estímulo ao desenvolvimento das capacidades empreendedoras. Busca responder: Como potencializar as capacidades empreendedoras com Jogos Teatrais e Vivências Criativas em uma organização? Concluiu-se que a proposta pode ser uma estratégia para estimular o autoconhecimento, o reconhecimento do outro sendo um estímulo à expansão e fortalecimento das características empreendedoras dos indivíduos nas organizações, alavancando novas capacidades empreendedoras.