A ATUAÇÃO DO LÍDER COMO GESTOR DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA CONSULTORIA EMPRESARIAL
Mots-clés :
Liderança, Gestão de pessoas , Características de um líderRésumé
O presente trabalho tem por objetivo analisar como é a atuação do indivíduo que exerce o papel de líder na gestão de pessoas. Com base em artigos lidos, há uma lacuna, um retrato vago sobre como este executa o trabalho. Assim, é interessante verificar quais características estão presentes no cotidiano destes profissionais e como os liderados percebem estes atributos para que fique clara a atuação do líder. Para tal, foi realizado um estudo de caso com uma consultoria empresarial do Distrito Federal com o Presidente Organizacional e seus subordinados. Os resultados obtidos demonstram que o Líder da empresa conhece seus atributos e apresenta conhecimento acerca do tema e da importância da gestão de pessoas. Os subordinados verificam diversos aspectos importantes na atuação de um gestor e, inclusive, apontam possibilidades de melhorias.
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