A GERAÇÃO Y NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM DESAFIO PARA A GESTÃO EM UMA EMPRESA DE TELECOMUNICAÇÃO DE IMPERATRIZ-MA
Palabras clave:
Geração Y, Relacionamento , Organizações , TelecomunicaçãoResumen
O presente estudo teve como finalidade expor a importância da geração Y no ambiente de
trabalho apontando os desafios que a mesma apresenta para a gestão em uma empresa de
telecomunicação. Visou ainda explicitar, as dificuldades de relacionamento entre gestor e
colaboradores, as percepções positivas e negativas da geração Y bem como as suas
competências comportamentais e a facilidade de imersão desta geração na era digital.
Participaram da pesquisa 10 colaboradores e um 01 gestor. A pesquisa foi realizada a partir da coleta de dados feita através de um questionário aberto, destacando assim o paradigma
qualitativo.
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