GESTÃO DE CONFLITOS, UM DESAFIO DIÁRIO AOS GESTORES NO SESC TRIUNFO-PE

Autors/ores

  • José Antas Diniz Filho
  • Leonardo Rodrigues Ferreira
  • Amanda Sheyla Freire da Silva
  • Laura Maria Costa Calado

Paraules clau:

gestão, competição , administração

Resum

Este artigo tem como objetivo conhecer o melhor o que é conflito e mostrar a ferramenta
negociação como um auxilio para os gestores solucionar conflitos em favor de todos os
envolvidos, além de apresentar os tipos de conflitos, suas características e causas e consequências. Descreve observações criticas no Centro de turismo SESC Triunfo obtidas através de observações diárias, coleta de dados usando um formulário de perguntas aplicada ao um gestor e um funcionário operacional, após há aplicação do questionário ficou claro falhas da empresa e dos colaboradores, senda assim apresentados sugestões para sanar os conflitos e fortalecer as relações interpessoais para chegar a um resultado satisfatório para ambos.

Referències

AGUIAR, MARIA APARECIDA FERREIRA. Psicologia Aplicada à Administração: Uma Abordagem Interdisciplinar. –São Paulo: Saraiva 2005.

ACUFF, Frank L.. Como negociar qualquer coisa com qualquer pessoa em qualquer lugar do mundo. 2. Ed. São Paulo: SENAC, 2004. 355 p. Disponível em: https://sisacad.educacao.pe.gov.br/bibliotecavirtual/bibliotecavirtual/texto/CadernodeRHConflitoeNegocia_C_eoRDDI.pdf. Acesso em 31 de jul. 2017

Blog Previsc: CINCO ESTRATÉGIAS PARA AMENIZAR CONFLITOS INTERNOS NA SUA EMPRESA. Disponível em: http://www.previsc.com.br/blog/cinco-estrategias-para-amenizar-conflitos-internos-na-sua-empresa/. Acesso em 04 de jul. 2017

CARVALHO, M.M; LAURINDO, F.J.B. Estratégia Competitiva: dos conceitos à implementação. São Paulo, Atlas, 2007.

COSTA, CRISTINA. Técnico em Recursos Humanos: Conflito e negociação. Disponível em https://sisacad.educacao.pe.gov.br/bibliotecavirtual/bibliotecavirtual/texto/CadernodeRHConflitoeNegocia_C_eoRDDI.pdf. Acesso em 31 de jun. de 2017

CHIAVENATO, IDALBERTO. Gestão de Pessoas. 2ª edição. Ed. Campus, 2004.

DIAS, Cláudia. Grupo focal: técnica de coleta de dados em pesquisas qualitativas. Nov. 1999. 16p. Disponível em: http://periodicos.ufpb.br/index.php/ies/article/view/330 Acesso em 18 de Jul. de 2017.

FARIAS, ANA PAULA DA SILVA. A Gestão de Conflitos numa Organização Localizada noSertãodo Pajeú (pe). Disponível em: http://www.aedb.br/seget/arquivos/artigos14/34420513.pdf. Acesso em 14/08/2017

GIL, ANTONIO CARLOS. Gestão de Pessoas: Enfoque nos Papéis Profissionais. 1 ed. São Paulo, Atlas, 2011.

GIL, A.C.Como Elaborar Projetos de Pesquisa.4.ed.SãoPaulo:Atlas,2002. Disponível em: http://docente.ifrn.edu.br/mauriciofacanha/ensino-superior/redacao-cientifica/livros/gil-a.-c.-como-elaborar-projetos-de-pesquisa.-sao-paulo-atlas-2002./view Acesso em 18 de Julho de 2017.

Medeiros, Emanuele T. de Siqueira: Planejamento Estratégico: Uma ferramenta para a eficiência de uma gráfica no sertão de Pernambuco. Trabalho de conclusão de curso. UAST/UFRPE. 2015. Disponível em: lrferreira.adm@gmail.com

MOSCOVICI, F. Desenvolvimento interpessoal: treinamento em grupo. 17. ed. Rio de Janeiro: José Olympio, 2008.

NEVES, J. L. Pesquisa qualitativa – Características, uso e possibilidades. Disponível em: http://www.dcoms.unisc.br /portal /upload /com_arquivo /pesquisa_qualitativa_caracteristicas. Acesso em 18 de Jul. de 2017

NONATA, SILVA ARAÚJO. Conflitos nas Organizações. Site administradores.com. br, 26 de maio de 2008. Disponível em: http://www.administradores.com.br/artigos/tecnologia/conflitos-nas-organizacoes/23111/ Acesso em: 14 de Jul. de 2017.

PIOVENSAN, Armando; TEMPORINI, Edméa Rita. Pesquisa exploratória: procedimento metodológico para o estudo de fatores humanos no campo da saúde pública. Revista de Saúde Publica. São Paulo, 1995. Disponível em: http://www.scielo.br/pdf/rsp/v29n4/10. Acesso em: 18 de Jul. de 2017.

ROBBINS, STEPHEN, P. Comportamento Organizacional. São Paulo. Editora Pearson Prentice Hall, 5ª reimpressão 2008. UFRPE B-UAST DIS

SCHERMERHORN, JR.; JOHN R. 1999 Fundamentos de Comportamento Organizacional. Porto Alegre. Editora Bookman, reimpressão 2008. UFRPE B-UAST DIS

TAISE LEMOS FRIEDRICH e MARA A. LISSARASSA WEBER.

GESTÃO DE CONFLITOS: TRANSFORMANDO CONFLITOS ORGANIZACIONAIS EM OPORTUNIDADES. Site crars.org.br, 26 de janeiro de 2014.Disponívelem:http://crars.org.br/artigos_interna/gestao-de-conflitos-transformando-conflitos-organizacionais-em-oportunidades-41.html.Acesso em: 14 de Jul. de 2017

WRIGHT, Peter. KROLL, Mark J. PARNELL, John. A Administração Estratégica - Conceitos. São Paulo. Editora Atlas 2000, 4ª Edição.

VERGARA, S. C. Projetos e Relatórios de Pesquisa em Administração. 8. ed. São Paulo: Atlas 2007.

Publicades

2019-04-30

Com citar

José Antas Diniz Filho, Leonardo Rodrigues Ferreira, Amanda Sheyla Freire da Silva, & Laura Maria Costa Calado. (2019). GESTÃO DE CONFLITOS, UM DESAFIO DIÁRIO AOS GESTORES NO SESC TRIUNFO-PE. Revista De Empreendedorismo E Gestão De Micro E Pequenas Empresas, 4(01), 67–89. Retrieved from https://revistas.editoraenterprising.net/index.php/regmpe/article/view/196