A INCUBADORA AMAZONAS INDÍGENA CRIATIVA – AMIC COMO AMBIENTE DE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL PARA ACADÊMICOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO.

Abstract

O presente estudo possui como objetivo elucidar o tema Aprendizagem Organizacional sobre a ótica dos colaboradores de uma Instituição vinculada a Universidade Federal do Amazonas – UFAM, analisando como são desempenhadas as ações e como elas influenciam na sua formação profissional. Assim, Aprendizado exerce importância supra sobre o desenvolvimento dos povos, sobre sua interação social e ascensão profissional dos indivíduos. O mercado está em constante mudança e as empresas que nele estão inseridas devem se adequar as mudanças partindo do seu capital intelectual, pois essa nova ordem exige que os indivíduos estejam cada vez mais capacitados para as situações adversas do mundo corporativo. Partindo desse pressuposto, as empresas devem dar o suporte necessário para que os seus colaboradores possam se desenvolver e se manter cada vez mais aptos a exercer seus cargos de maneira eficiente e eficaz buscando a excelência da organização dentro dos princípios norteadores que regem os processos organizacionais. Quanto a estratégia metodológica, este estudo pautou-se em uma pesquisa quantitativa e qualitativa, exaltando os fatos proferidos pelos próprios colaboradores da Instituição. Para a coleta de dados foram realizadas entrevistas e observação in loco no objeto de estudo.