O CHÃO DA FÁBRICA EM MAYO: UMA LIÇÃO PARA OS FUNDAMENTOS CIENTÍFICOS NO DEBATE DA CULTURA ORGANIZACIONAL CONTEMPORÂNEO
Mots-clés :
Taylorismo, Fayolismo , FordismoRésumé
Este trabalho tem por finalidade discorrer sobre a gestão organizacional, instrumento de maior relevância no cenário atual do mundo do trabalho, por compreender que no trabalho e através deste é contado a trajetória das transformações sociais e a própria forma do homem ser concebido na interação fábricahomem, relações trabalhistas e sociais, remontando um novo tecido cultural forjados em diversas pesquisas e estudos na área, consequentemente contribuindo de forma significativa com o aperfeiçoamento dos instrumentos para aprimorar as ferramentas, relações, comportamentos das empresas e empregados e influenciando positivamente a produção de novos bens culturais, sejam eles, materiais ou imateriais possibilitando novas práticas no mundo corporativo e organizacional para adequar estas aos
celeiros das demandas sociais contemporâneas.
Références
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