CULTURA ORGANIZACIONAL E ECONOMIAS SOLIDÁRIAS: UM ESTUDO SOBRE OS IMPACTOS E INFLUÊNCIAS DA CULTURA ORGANIZACIONAL NOS PROCESSOS DE MUDANÇAS
Mots-clés :
Cultura organizacional, mudança , economiaRésumé
Este estudo apresenta, através de uma pesquisa realizada em uma Cooperativa de artefatos naturais, na região do Vale do Jari, uma análise dos principais aspectos da cultura organizacional e os conseqüentes impactos da mudança na cultura e clima da organização. Na revisão da literatura são apresentados os principais autores e suas considerações sobre a cultura organizacional, mudança organizacional, clima organizacional e economias
solidárias. Na pesquisa de campo utilizou-se, para analisar o ambiente organizacional, a observação participante, além da utilização de informações e dados dos relatórios e dos planos de ação fornecidos pelos cooperados e da aplicação de um formulário com perguntas fechadas, para então ser realizada a análise com o auxílio do software EXCEL. A análise dos dados quantitativos e qualitativos revelou, em geral, os vários aspectos da cultura e clima
organizacional e os impactos que ambos sofreram pelas mudanças organizacionais, ora positivamente, ora negativamente, mas, no caso da cooperativa pesquisada foi minimizada pela implementação dos planos de ação nos anos de 2014 e 2015 que visaram o fortalecimento da gestão organizacional, e dessa forma colaborando para a análise e considerações finais apresentadas nesta pesquisa. A contribuição desta pesquisa refere-se ao
aprofundamento dos temas abordados na revisão bibliográfica...
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