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O PAPEL DA LIDERANÇA AUTÊNTICA NO ENGAJAMENTO E SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES
Mots-clés :
Liderança Autêntica, Desenvolvimento de Colaboradores, Habilidades de LiderançaRésumé
A liderança autêntica, baseada em empatia e colaboração, é essencial para criar um ambiente de trabalho saudável e inclusivo. Isso fortalece a cultura organizacional, reduzindo estresse e aumentando a produtividade. Líderes podem melhorar o engajamento investindo em reconhecimento, desenvolvimento de habilidades, confiança e estabelecimento de metas claras. A autenticidade gera confiança, conexão genuína, diversidade de opiniões e inovação. Pode ser desenvolvida através do autoconhecimento, empatia e transparência. Seus objetivos incluem criar uma cultura de confiança, desenvolver colaboradores e estimular a criatividade. Estratégias incluem promover a inovação, desenvolver a cultura organizacional e investir em comunicação e ética. Em resumo, a liderança autêntica é crucial para o sucesso sustentável das organizações, promovendo um ambiente de trabalho saudável e engajado.
Références
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