A MOTIVAÇÃO COMO FATOR DE INFLUÊNCIA PARA O DESEMPENHO E QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL DE CONSULTORES DE VENDAS EXTERNA DE UMA EMPRESA DO SETOR AUTOMOBILÍSTICO DE IMPERATRIZ-MA.
Palabras clave:
Motivação, colaboradores, gestores, desempenhoResumen
Este artigo tem por finalidade, averiguar a importância da motivação como fator de desempenho e qualificação profissional de colaboradores de uma empresa do setor automobilístico de Imperatriz – MA. Para embasar o estudo e fomentar a importância do tema participaram da pesquisa 18 colaboradores e 2 gestores. As entrevistas foram feitas por coleta de dados utilizando-se o critério qualitativo a fim de obter melhor amparo do tema
pesquisado. Após o cruzamento de dados pode-se observar que os colaboradores usam a ferramenta motivação em prol do alcance de suas metas como também dos objetivos pessoais e profissionais. Nesse contexto, pode-se dizer que a motivação é um fator de influência para o desempenho dos colaboradores proporcionando uma maior eficiência nos processos e na execução de suas tarefas.
Citas
BAUER, Martin W. e GASKELL, George (ed.). Pesquisa qualitativa com texto, imagem e som. Tradução de Pedrinho A. Guareschi. 2ª ed. Petrópolis-RJ: Vozes, 2003.
BRUM, Analisa de Medeiros. Respirando Endomarketing. 2ª ed. Porto Alegre: L&PM,2008.
CHIAVENATO, I. Introdução à Teoria Geral da Administração. 6ª ed. Rio de Janeiro: Campus, 2000.
GIL, Antonio Carlos. Gestão de pessoas: enfoque nos papéis profissionais. –1ª ed. - São Paulo: Atlas, 2008.
_________. Métodos e técnicas de pesquisa social. 6ª ed. São Paulo: Atlas, 2008.
LAKATOS, Eva Maria; Marina de Andrade Marconi. Fundamentos de metodologia científica. 6ª ed. São Paulo: Atlas, 2008.
MONTANA, P. J. Administração. São Paulo: Saraiva, 1999.
MAXIMIANO, Antônio César Amaru. Teoria Geral da Administração: Da escola científica à competitividade na economia globalizada. 2ª ed. São Paulo: Atlas, 2000
_________.Teoria geral da administração: da revolução urbana à revolução digital. 7ª ed. São Paulo: Atlas, 2012.
MORAES, Roque. Análise de conteúdo. Revista Educação. Porto Alegre, p. 32, 1999.
VERGARA, Sylvia Constant. Projetos e relatórios de pesquisa em administração. 11ª ed. São Paulo: Atlas, 2009.
VROOM, Victor H. Gestão de pessoas, não de pessoal. – Rio de Janeiro: Elsevier, 1997.
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2020 Revista de Empreendedorismo e Gestão de Micro e Pequenas Empresas
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
Divulgação e compartilhamento:
A revista permite a divulgação dos artigos publicados (p´os print) em webpage pessoais e institucionais dos autores, repositórios institucionais e temáticos, bem como em redes sociais.
Os artigos são licenciados sob a versão Atribuição-NãoComercial-Compartilhamento pela mesma Licença 4.0 Internacional
