O PROCESSO DE SUCESSÃO EM EMPRESAS FAMILIARES: UM ESTUDO DE CASOS MÚLTIPLOS NO CARIRI CEARENSE

Abstrakt

O presente trabalho tem por objetivo identificar os fatores que influenciam o processo de sucessão nas empresas familiares, tomando o caso específico de empresas sediadas nos municípios de Crato, Juazeiro do Norte e Barbalha, no Ceará, os quais constituem o chamado Triângulo Crajubar. O estudo usou uma abordagem exploratória por meio de estudo de casos múltiplos, com dados coletados via entrevista semiestruturada e submetidos a análise de conteúdo. Os resultados mostram que os fatores (i) conflitos familiares, (ii) interferências do relacionamento familiar, e (iii) a falta de credibilidade do potencial sucessor convergem com a literatura. Também foi possível identificar alguns fatores não identificados na literatura visitada, como (iv) o desejo de empreender, no que diz respeito à experiência de idealizar e conduzir um negócio próprio em vez de assumir um já consolidado, e (v) a cobrança excessiva. Além da contribuição para a formulação de estratégias de planejamento de sucessão por outras empresas familiares, o estudo serve como contribuição científica ao subsidiar futuras investigações na região ou fora dela.