Trabalho e Maternidade: Estratégias Contemporâneas para Driblar o Relógio Biológico conferem, de fato, às Mulheres Poder de Decisão?

Autori

  • Viviane Cordeiro de Almeida PUC Minas
  • Carolina Maria Mota Santos PUC Minas
  • ERICA CRISTINA PEREIRA LIMA DE SOUZA ERICA LIMA-SOUZA PUC MINAS

Abstract

O estudo discute os impactos da maternidade na carreira feminina, sob a perspectiva da maternidade tardia e dos avanços da medicina relacionados à trajetória da mulher no mercado de trabalho. Técnicas como reprodução assistida permitem à mulher contemporânea ajustar o time do relógio biológico, que há muito determinava seu tempo de escolha. Entretanto, outros dilemas socialmente impostos parecem permanecer impactando suas decisões. O estudo tem caráter qualitativo e o método utilizado foi o estudo de caso. Os achados sugerem que o adiamento da maternidade ocorre, predominantemente, de forma voluntária e aliada à figura dessa mulher autônoma está a medicina reprodutiva, consolidando um novo meio de equalizar as demandas da carreira e a maternidade. Contudo, essa mulher ainda é influenciada fortemente por padrões sociais e políticas organizacionais que podem impactar esse poder de decisão.

Biografie autore

Viviane Cordeiro de Almeida, PUC Minas

Perita Contadora, Doutora e Mestre em Administração pela Universidade PUC/ MG, Especialista em Controladoria e Finanças pela PUC/MG, possui MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pelo Núcleo de Pós-Graduação SENAC/ MG. Membro do Núcleo de Estudos em Recursos Humanos e Relações de Trabalho (NERHURT). Desenvolve trabalhos em Consultoria, Perícia Contábil, Tributária e Trabalhista. Atua como professora Universitária além de lecionar em cursos de Pós-Graduação e de formação Gerencial.

Carolina Maria Mota Santos, PUC Minas

Carolina Maria Mota Santos

Psicóloga - Doutora em Administração - PPGA da PUC Minas.

Professora do PPGA da PUC Minas  e da FAPSI - Coordenadora do NERHURT - Núcleo de Estudos em Recursos Humanos e Relações de Trabalho - Editora Associada da Revista Economia & Gestão.

CV: http://lattes.cnpq.br/9057458021568091

ERICA CRISTINA PEREIRA LIMA DE SOUZA ERICA LIMA-SOUZA, PUC MINAS

Doutoranda em Administração pela PUC- Minas. Mestre em Administração pela PUC- Minas. Membro do grupo de pesquisa no Núcleo de Estudos em Recursos Humanos e Relações de Trabalho (NERHURT), PUC/Minas. Analista de mídias digitais pela Universidade Aberta de Minas Gerais (2017). Graduada em Comunicação Social pelo Centro Universitário Newton Paiva (2006). Escritora, analista de mídias e assessora de comunicação. Produção científica:5 artigos publicados em periódicos; 15 artigos publicados em anais de congressos. Participação em 2 bancas de graduação. Estágio docente para a disciplina Fundamentos dos Sistemas Produtivos na Graduação em Engenharia de Produção da PUC Minas. Professora eletiva nas disciplinas Argumentação e Debate; Hermenêutica e Argumentação na IBS/FGV.

Riferimenti bibliografici

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Pubblicato

2023-09-29